DESMOTIVAÇÃO- Sinônimo de prejuízo

Por: ANABB, páginas de 04 a 07
Veiculação: Jornal Ação, Ano XXII, n° 198
Publicação: março/2008 (20.03.2008)

A "desmotivação" afeta o trabalhador ao mesmo tempo que a "motivação" é fator positivo ao bom desempenho profissional.
Martins, mestre em Comunicação pela USP, diz que a desmotivação está ligada a fatores internos e externos.
Pesquisas mostram que a desmotivação gera custos para as empresas no Brasil em quase 39 bilhões de dólares/ano, o equivalente a 4% do PIB nacional. Mendes, professôra da UNB, utiliza a piscodinâmica para explicar que a motivação está ligada a possibilidade do trabalhador ser autêntico e ter espaço para negociar suas atividades. As empresas deveriam mudar o modo de gestão, pensando menos no lucro, gerando profissionais mais motivados, completa.
A desmotivação atrapalha a vida profissional, resume Clara, funcionária do Banco do Brasil S/A. Guidi, do Grupo Cato DF, acredita que as áreas de RH são fundamentais no processo. Maria Inês, psicológa, completa: Gestores são encarregados por interagir com os funcionários e descobrir ser um gerador da automotivação.

Análise Crítica:

Apresenta depoimentos de funcionários do Banco do Brasil S/A, onde esta instituição, como outras, ainda, procura e estuda meios para inverter ou exterminar este mal que aflige o trabalhador e as organizações.
Discute-se e fala-se muito em "motivação" no trabalho e esta matéria é a outra face do assunto, a "desmotivação no trabalho".
Depoimentos de funcionários vai ao encontro com que as empresas tratam seus colaboradores de forma desmotivacional. A matéria, como tantas outras a respeito do assunto, é coerente, clara, direta, convergente com relatos de profissionais da saúde, da mente, do corpo, profissionais da comunicação e da administração de RH. Mostra que a desmotivação é capaz de criar ambientes organizacionais e sociais negativos ,gerando reflexos perversos. E é muito enfática na posição dos gestores que tornam-se os principais motivadores ou desmotivadores de um relacionamento profissional no trabalho.

Cronobiologia e Bom trabalho, boa sorte.

Cronobiologia.

Por: Luiz Roberto Fava, página 20

Bom trabalho, boa sorte.

Por: Camila Azenha, página 71

Veiculação: Revista Vencer. Ano IX, n° 102 Editora Vencer Ltda

Publicação: março/2008

“Eu só funciono a partir das 10 horas da manhã”. Assim Fava, escreve quando nos sentimos melhor para o trabalho. A individualidade é fato para atrair talentos e formar equipes. Recentemente vem se desenvolvendo a Cronobiologia, ciência que estuda os ritmos biológicos e explica isto no homem. Já demonstrou que a atividade intelectual aumenta a partir das 11 horas e atinge seu ápice lá pelas 15 horas até às 17 horas. Com esta ciência, ocorrerá adequação à melhoria da qualidade de vida nas organizações. Conjugado a Cronobiologia tem-se também o espaço do trabalhador. Azenha, em “Comportamento Vencedor”, página 71, relata uma arte chinesa de criar ambientes harmoniosos no trabalho o Feng Shui, que significa “Vento e Água” junto com os opostos- Ying e Yang- e dos elementos –Água, Madeira, Fogo, Terra e Metal. Para favorecer energia positiva no local de trabalho, o arquiteto, Carillo ressa1ta que essa técnica melhora o relacionamento entre as pessoas. Afirma que até para os céticos resta a certeza de que os ambientes ficam agradáveis e com mais energia. E dá mais dicas para o sucesso como: cor da cadeira de trabalho, sua posição e visão da área, cores, luminosidade, flores e plantas naturais, tudo ao bem do positivo.

Análise crítica da matéria:

De fato quem já não ouviu, mesmo por brincadeira, o seguinte: “eu só funciono a partir das dez da manhã”. Eu mesmo, Lucas, já escutei isto várias vezes. A matéria de Luiz Roberto Fava, Cirurgião-dentista, em“ Frente de Batalha”, página 20, relata, e com sentido lógico mostra com coerência e lucidez o quanto somos sensíveis aos horários impostos e que devem ser acatados, gerando algumas vezes, sintomas nada agradáveis. A Cronobiologia está aí. Os estudos estão se aprofundando e nisto volto lá no Marxismo, onde Marx defendia que o trabalho rende quando estamos no nosso tempo de trabalhar, ou melhor, no horário de melhor produzir, onde nosso organismo está apto ao desempenho do trabalho. E também, por Camila Azenha em “Comportamento Vencedor”, página 71, “ Bom trabalho, boa sorte”, em que com lucidez e clareza nos converte as ciências chinesas, em que através de depoimentos do Arquiteto Sérgio Carillo, mostra que o ambiente de trabalho, através da harmonia homem e ambiente, pode tornar-se um agradável lugar para um trabalho nada estressante e de muito prazer profissional.